Com a chegada das altas temperaturas, é imperativo que as empresas estejam atentas aos cuidados necessários para preservar a saúde e o bem-estar de seus colaboradores. O calor intenso não apenas afeta o conforto, mas também pode ter impactos significativos na produtividade e na segurança no ambiente de trabalho. Neste contexto, a Cortez SSMA indica 6 medidas preventivas e proativas para garantir um ambiente laboral saudável e seguro. Veja-os a seguir:
1 Hidratação Adequada
O calor aumenta a necessidade de hidratação, e os empregadores devem garantir fácil acesso à água potável no local de trabalho. Incentive os colaboradores a manterem-se hidratados para prevenir a desidratação, exaustão por calor e outros problemas de saúde relacionados ao calor. Em média, um adulto precisa beber 2 litros de água por dia.
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2 Ambiente Confortável
É importante criar um ambiente de trabalho confortável e arejado. Mas sabemos que nem sempre isso é possível e que varia de acordo com o ramo da empresa e função do colaborador. Então, se possível, utilize sistemas de climatização adequados para controlar a temperatura interna. Caso não seja viável, considere a utilização de ventiladores e proporcione pausas em locais mais frescos para que os colaboradores possam se recuperar do calor.
3 Vestuário Apropriado
A vestimenta também é algo a se refletir! Permita que os colaboradores usem roupas adequadas para o calor, respeitando sempre as normas (Equipamento de Proteção Individual) e dress code da empresa. Dica: Vestimentas leves e de cores claras ajudam a minimizar o desconforto térmico, permitindo uma melhor regulação da temperatura corporal.
4 Avaliação de Riscos
Realize avaliações regulares de riscos relacionados ao calor no ambiente de trabalho. Isso inclui: identificar áreas que possam ficar mais quentes, avaliar a exposição ao sol e implementar medidas preventivas específicas para cada situação. Conte com a Cortez SSMA para isso e muito mais!
5 Treinamento e Conscientização
Atenção! Onda de calor intenso deixou 5 pessoas mortas somente no estado de São Paulo, neste ano. Promova treinamentos sobre os riscos associados ao calor e como preveni-los. Conscientize os colaboradores sobre a importância de reconhecerem os sinais de exaustão por calor e a necessidade de comunicarem eventuais desconfortos ou problemas de saúde relacionados ao calor.
6 Benefícios e Incentivos
Considere oferecer benefícios adicionais ou incentivos para motivar os colaboradores durante períodos de calor intenso. Isso pode incluir a distribuição de lanches leves, frutas frescas ou até mesmo a organização de eventos que promovam a interação e o relaxamento.