1. Sua empresa já possui um programa de SST estruturado?
O eSocial requer informações detalhadas sobre a saúde e segurança dos trabalhadores, e um programa bem estruturado facilitará o cumprimento das obrigações legais.
2. Seus funcionários recebem treinamentos regulares sobre segurança no trabalho?
Os treinamentos em SST são essenciais para garantir que a empresa cumpra as normas regulamentadoras (NRs) relacionadas à saúde e segurança do trabalho. O eSocial requer o cumprimento dessas normas, e os treinamentos ajudam as empresas a se manterem em conformidade.
3. A empresa realiza avaliações periódicas de riscos ocupacionais?
A avaliação de riscos é essencial para identificar e mitigar potenciais perigos no ambiente de trabalho.
4. Sua empresa está atualizada com as últimas normas e regulamentações de SST?
Manter-se atualizado com as normas e regulamentações é vital para garantir a conformidade e evitar penalidades.
